在探讨工伤职工待遇标准调整与其他社会保障福利的同步性之前，我们需要了解我国现行的工伤保险制度和各项社会保险的基本情况。根据《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法律法规的规定，我国的工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。其他主要的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等，这些保险项目的目的是为参保人员提供基本的生活保障和社会稳定功能。

近年来，随着社会经济的发展和生活水平的提高，国家对各类社会保险待遇的标准进行了相应的调整。以工伤保险为例，自2010年修订后的《工伤保险条例》实施以来，工伤保险的待遇水平得到了显著提升。同时，为了更好地保护工伤职工权益，国家还定期发布并调整工伤保险待遇标准。例如，人力资源和社会保障部会同财政部每年都会下发通知，调整退休人员的养老金水平，这一调整也会影响到伤残津贴等工伤保险待遇的水平。

然而，在实际操作中，工伤职工待遇标准的调整与其他社会保险待遇的调整并不总是完全同步的。由于各险种的统筹层次不同、基金收支状况不一以及政策制定时机的差异等原因，可能会出现调整时间和幅度上的不一致。这种不一致可能导致工伤职工与其他社保受益人在享受待遇上产生差距，影响其公平性和获得感。因此，如何实现各项社会保险待遇调整的协调一致，是当前亟待解决的问题之一。

为了确保工伤职工待遇标准与其他社会保障福利的同步性，可以从以下几个方面进行改进和完善：

1. 加强顶层设计：政府应加强对社会保险制度的统一规划和指导，确保各项政策的出台具有前瞻性和系统性，避免政策之间的冲突和不衔接。

2. 建立协同机制：建立健全各部门之间的工作协调机制，加强信息共享和沟通交流，及时解决政策执行过程中遇到的问题，确保各项政策的有效落实。

3. 完善法规体系：通过立法或修法的方式明确各项社会保险待遇调整的原则和要求，为政策的实施提供明确的法律依据，减少随意性和不稳定性。

4. 强化监督考核：加大对社会保险基金使用和管理情况的监督检查力度，确保基金安全高效运行，为待遇调整提供坚实的物质基础。

5. 引入第三方评估：定期委托独立机构对各项社会保险待遇的调整情况进行客观公正的评价，分析存在的问题和建议，为决策提供参考依据。

6. 扩大公众参与：广泛听取社会各界的意见建议，特别是工伤职工及其家属的诉求，使政策更加符合实际需求，更具针对性和可操作性。

综上所述，要实现工伤职工待遇标准与其他社会保障福利的同步性，需要在政策制定、执行和监督的全过程上下功夫，通过多方面的努力来实现社会保障体系的公平正义和可持续发展。