在现代社会中，劳动能力鉴定的重要性不言而喻。它不仅关系到个人是否能正常工作、获得收入，也影响到保险理赔和社会福利的发放等诸多方面。因此，确保劳动能力鉴定的公正性和准确性至关重要。然而，由于种种原因，可能会出现对劳动能力鉴定结论有异议的情况。在这种情况下，当事人应该怎么办？本文将详细介绍对劳动能力鉴定结论提出异议的处理程序，并辅以具体案例加以说明。

一、什么是劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指通过医学检查和必要的辅助手段，确定职工因工负伤或患职业病后，其身体、精神功能障碍程度和生活自理能力状况的过程。根据《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定”。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二、何时可以提出异议？

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请”。由此可见，在对劳动能力鉴定结论有疑问时，需要在规定时间内提出异议，否则可能失去申诉的机会。

三、如何提出异议？

要提出异议，首先需要准备充分的证据材料，包括但不限于以下内容：

1. 医疗记录：包括受伤时的诊断证明、治疗过程中的病历、处方等；
2. 影像学资料：如X光片、CT扫描报告等；
3. 专家意见：如果认为原鉴定机构的鉴定意见不准确，可以提供其他专业医疗机构或专家的意见；
4. 证人证言：如有目击者或其他了解情况的人士愿意作证，他们的证言也可以作为证据；
5. 其他相关文件：如工作环境调查报告、事故现场照片等。

准备好上述材料后，应按照规定的时限和要求提交给上级劳动能力鉴定委员会（通常是省级）进行再次鉴定。同时，还应当填写相应的申请表格，并缴纳一定的费用。

四、案例分析

张先生是一名建筑工人，在工作中不幸摔伤导致腿部骨折。经过一段时间的治疗和康复后，他接受了当地劳动能力鉴定部门的鉴定，结果被认定为七级伤残。张先生对此结果表示不满，因为他认为自己仍然存在严重的行动不便，应该至少是六级伤残。

张先生的律师收集了张先生治疗期间的所有医疗记录以及一位知名骨科医生的独立评估报告。这些报告显示，虽然骨折已经愈合，但张先生依然存在关节僵硬和不稳定的症状，影响了他的日常生活和工作能力。基于这些新证据，张先生在法定期限内提出了再次鉴定申请。

最终，经过省劳动能力鉴定委员会的重新审查和再次鉴定，张先生的伤残等级被调整为六级。这个例子说明了在有充足证据支持的情况下，提出异议是可以得到合理解决的。

五、注意事项

• 在提出异议前，务必仔细研究相关规定，确保自己在法定的时限内采取行动；
• 提供的材料必须真实有效，不得伪造或篡改；
• 如果对再次鉴定的结果仍有异议，可以根据具体情况考虑提起行政诉讼或民事诉讼；
• 建议寻求专业人士的法律帮助，以确保整个过程合法合规。

总之，对劳动能力鉴定结论提出异议是一个严肃且复杂的过程，涉及许多细节和法律规定。当事人在面对这种情况时，应保持冷静，积极搜集证据，并在法定时限内采取适当措施维护自己的权益。