工伤保险基金的赔偿项目与覆盖范围是保障职工在遭受工作伤害或职业病后获得经济补偿的重要制度。本文将详细介绍工伤保险基金的赔偿项目以及其覆盖范围，并结合具体案例进行说明。

一、工伤保险基金的赔偿项目 工伤保险基金的赔偿主要包括以下几个方面： 1. 医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费等。 2. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。 3. 工亡待遇：若职工因工死亡，工伤保险基金应向其遗属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 4. 辅助器具配置费：对因工作原因导致生活不能自理的职工，提供必要的假肢、轮椅等辅助器具的费用。 5. 停工留薪期待遇：在工作期间发生工伤且需暂停工作的，职工在此期间的工资福利不变，由用人单位发放，并由工伤保险基金支付相应的医疗费和生活护理费。 6. 交通食宿费：职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用及转诊交通费。 7. 其他费用：如工伤认定调查核实费用等。

二、工伤保险基金的覆盖范围 工伤保险基金的覆盖范围主要包括以下几类人员： 1. 机关企事业单位的工作人员； 2. 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等的职工； 3. 灵活就业人员（如外卖骑手、快递员等）； 4. 建筑业从业人员； 5. 农业劳动者； 6. 自由职业者； 7. 个体工商户及其雇员； 8. 在校实习生等。

三、相关案例分析 【案例】某公司员工王某在工作中受伤后被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。工伤保险基金对其进行了如下赔偿： - 一次性伤残补助金：按照本人工资的一定比例计算，标准为10个月本人工资。 - 按月领取的伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的70%。 - 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付给王某，标准依据当地规定确定。 - 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付给王某，标准同样依据当地规定确定。

以上措施有效保证了王某在受到工伤后的基本生活和后续的治疗需求。

四、总结 工伤保险基金的设立旨在保护职工权益，减少事故损失，促进安全生产。通过上述内容，我们可以看到工伤保险不仅提供了及时的经济援助，还涵盖了广泛的受保人群。然而，在实际操作中，仍可能存在一些争议和不足之处，因此，加强法律法规的宣传和教育，提高企业和职工的法律意识，有助于更好地维护双方的合法权益。