在劳动法领域中，劳动能力鉴定的结果对工伤职工的赔偿有着重要影响。然而，如果劳动者在接受劳动能力鉴定后，其伤情出现加重的情况，是否有可能进行重新鉴定并争取获得更高的赔偿呢？本文将探讨这一主题，分析相关的法律规定和可能的救济途径。

一、劳动能力鉴定的定义与作用 劳动能力鉴定是指由法定机构对职工因工负伤或患职业病后，根据国家有关标准，确定伤残等级的过程。该过程旨在客观评价职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为制定工伤保险待遇提供依据。

二、劳动能力鉴定的程序和要求 根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定应当委托具有资格的医疗机构或者聘请有资格的医生组成专家组进行。劳动能力鉴定的申请应当在规定期限内提出，并提交必要的材料。如果用人单位或者个人对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、劳动能力鉴定后的变更情形 尽管劳动能力鉴定是经过严格程序进行的，但在某些情况下，可能会发生以下情况导致需要考虑重新鉴定：

1. 病情变化：如果受伤职工在劳动能力鉴定后，由于治疗不当或者其他原因，病情发生了显著的变化，影响到原有的鉴定结果。
2. 新证据的出现：如果在劳动能力鉴定之后，出现了新的医学证明或其他关键性证据，这些新证据可能改变原有的鉴定结论。
3. 技术进步：随着医疗技术的不断发展，可能在劳动能力鉴定后出现了更先进的技术手段，可以提供更为准确的结果。

四、重新鉴定的可能性与条件 根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请重新鉴定的条件包括：

1. 有充足的理由认为原鉴定结论明显不当；
2. 有直接证据证明原鉴定机构作出的鉴定结论违反医疗卫生技术标准；
3. 其他正当理由。

五、相关案例解析 在实践中，存在一些成功的案例表明了重新鉴定与争取更高赔偿的可能性。例如，在某地的一起案件中，一名工伤职工在被鉴定为七级伤残后，通过进一步的治疗发现其实际残疾程度远高于原来的鉴定结果。在提供了充分的证据后，他成功地向省级劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定的请求，最终被认定为六级伤残，从而获得了更多的工伤保险待遇。

六、如何争取更高赔偿 要争取更高的赔偿，当事人可以通过以下方式寻求救济：

1. 提出申诉：在符合条件的范围内，向相关部门提出申诉，要求重新评估劳动能力鉴定结果。
2. 提起行政诉讼：如果对劳动能力鉴定机构的决定不满意，可以考虑提起行政诉讼，请求法院审查鉴定机构的行政行为合法性。
3. 寻求法律援助：可以咨询专业律师或法律援助机构，了解是否有足够的理由支持重新鉴定和争取更高赔偿的要求。

总结来说，劳动能力鉴定并非绝对不可更改。如果职工在鉴定后伤情加重或有新证据表明原有鉴定结果不合理，他们有权依法申请重新鉴定，并在此基础上争取合理的赔偿。这需要职工及其代表积极收集证据，熟悉法律法规，并在适当的时机采取法律行动。同时，也提醒用人单位应遵守相关规定，确保公平公正对待受伤害员工，及时支付相应的补偿金。