职工违反操作规程受伤：是否能认定为工伤？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。然而，如果职工违反了用人单位制定的合理的安全操作规程而导致自己受伤，是否
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