一次性工伤医疗补助金的计算方法因地区而异，通常会根据职工的受伤程度、工作年限以及当地的社会平均工资等因素综合确定。以下是一般性的计算方法和可能涉及的法律法规：

1. 伤残等级与赔偿金额的关系：

2. 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 地区差异性：

4. 各地区的计算标准不同，例如北京市的一次性工伤医疗补助金的标准是按本人月工资收入或遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算，每满1年发给1个月工资；不满1年的，按1个月的工资计算。

5. 上海市则按照离职时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资为基数，再乘以一定的月份数，这个月份数是与伤残等级挂钩的。

6. 计算举例（假设某地标准）：

7. 如果一名职工因公受伤后被鉴定为八级伤残，工作年限为5年，当地的计算标准为每满一年支付0.8个月的工资作为一次性工伤医疗补助金，那么这名员工的补偿金额为：5年 × 0.8个月/年 = 4个月工资。

在实际操作中，具体的计算方法还需要考虑以下因素：

1. 停工留薪期工资：在治疗期间，职工享有停工留薪期待遇，在此期间的工资福利待遇不变。
2. 社保缴纳情况：如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，可能会影响职工获得一次性工伤医疗补助金的权益。
3. 劳动能力鉴定结论：伤残等级的认定直接关系到补偿数额的高低。

为了更好地理解一次性工伤医疗补助金的计算方法，我们可以参考一个实际的案例：

案例：张先生在某工厂工作时意外受伤，后被认定为九级伤残。他工作了6年零7个月，当地的一次性工伤医疗补助金标准为每月0.9万元，每满一年支付一个月工资。

计算过程：首先，我们需要将张先生的工作年限转换成完整的月数，即6年零7个月相当于77个月。然后，我们用每个月应支付的金额乘以应得的月数：0.9万元/月 × (77 - 1)个月 = 69.3万元。这是因为第一年是包含在内的，所以需要减去一个月的费用。

最终结果：张先生应该得到的一次性工伤医疗补助金总额为人民币69.3万元。

需要注意的是，上述案例中的数据仅为示例目的，实际情况应以当地政策为准。建议在遇到此类问题时，咨询专业律师或有资质的人力资源顾问，以确保准确性和合法性。