工伤职工劳动能力鉴定是确定职工因工负伤或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种医学评价制度。它关系到伤残职工的权益保障和工伤保险基金的使用效率。本文将详细介绍我国工伤职工劳动能力鉴定的流程、标准和相关法规政策。

一、鉴定流程 1. 提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 进行医疗救治：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社保局提交材料申请工伤认定。 3. 接受检查：经治疗稳定后，工伤职工应接受劳动能力鉴定委员会安排的劳动能力鉴定。 4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014），对工伤职工的劳动功能障碍和生活自理障碍情况进行鉴定，并作出鉴定结论。 5. 复核与申诉：如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6. 最终裁决：省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、鉴定标准 我国的劳动能力鉴定采用国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），该标准规定了职工工伤与职业病致残的分级原则、方法及分级判定准则，共分为十个伤残等级，从一级（完全丧失劳动能力）到十级（较轻的劳动能力丧失）不等。每个等级都有具体的评定依据，如器官损伤程度、功能障碍情况等。

三、相关法律法规 1. 《中华人民共和国社会保险法》 2. 《工伤保险条例》 3. 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 4. 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）

四、典型案例分析 案例一：王某在工作中受伤后被认定为工伤，经过一段时间的治疗后，他接受了劳动能力鉴定。鉴定结果显示王某右手拇指末节缺失，符合《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》中的“九级”伤残标准。因此，王某被鉴定为九级伤残，享受相应的工伤保险待遇。

案例二：李某在工作期间患上尘肺病，这是一种常见的职业病。李某申请了劳动能力鉴定，鉴定结果表明他的肺部功能严重受损，生活自理能力和工作能力都受到极大影响，符合“四级”伤残的标准。因此，李某被鉴定为四级伤残，享受较高的工伤保险待遇。

五、总结 工伤职工劳动能力鉴定是为了科学、公正地评估工伤职工的劳动能力状况，以便为其提供合理的补偿和必要的帮助。整个过程包括申请、检查、鉴定、复查等多个环节，确保了鉴定的公平性和准确性。同时，国家标准的应用使得鉴定工作具有统一性和权威性。通过这样的机制，可以更好地维护工伤职工的合法权益，促进社会的和谐发展。