供养亲属抚恤金是指在职工因工死亡后，其生前供养的亲属可以依法获得的抚恤金。这种抚恤金旨在保障因工死亡职工的直系亲属的基本生活，尤其是在没有其他收入来源的情况下。以下是关于2024年供养亲属抚恤金发放的条件与标准的一般性解释，并结合相关法律条文和案例进行说明。

法律条文基础

供养亲属抚恤金的相关法律依据主要包括《工伤保险条例》、《社会保险法》以及地方性的工伤保险实施办法等。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

发放条件

供养亲属抚恤金的发放通常需要满足以下条件：

1. 工伤认定：职工的死亡经过工伤认定程序，被确认为工伤死亡。
2. 直系亲属关系：申请抚恤金的亲属必须是职工的直系亲属，且在职工死亡时存在实际的供养关系。
3. 无收入或低收入：申请抚恤金的亲属没有其他收入来源，或者收入不足以维持基本生活。

发放标准

供养亲属抚恤金的具体标准可能会因地区和具体的工伤保险政策而有所不同，但通常会参考以下因素确定：

1. 工亡职工本人工资：抚恤金的基数通常与工亡职工的工资水平挂钩。
2. 供养亲属人数：抚恤金的数额可能会根据供养亲属的人数进行调整。
3. 当地生活水平：不同地区的抚恤金标准可能会根据当地的生活水平进行调整。

案例分析

假设在2024年，张先生的父亲张大爷在工作时因工受伤，后因伤势过重不幸去世。张大爷生前是家庭的主要经济支柱，其妻子李女士没有工作，儿子张先生正在读大学，女儿张小姐正在读高中。根据当地的工伤保险政策，张大爷的供养亲属抚恤金计算如下：

• 丧葬补助金：根据当地标准，一次性发放6个月的上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：根据张大爷的工资水平和供养亲属的人数，每月发放一定比例的工亡职工本人工资，直至供养亲属死亡或者不再符合领取条件。
• 一次性工亡补助金：根据当地标准，一次性发放相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在这个案例中，张先生的家庭可以根据上述标准申请领取供养亲属抚恤金，以缓解因张大爷去世带来的经济压力。

结语

供养亲属抚恤金是工伤保险制度中对因工死亡职工家庭的一种重要保障。了解抚恤金的发放条件与标准，有助于相关亲属及时申请并获得应有的经济补偿。然而，具体的抚恤金发放标准可能会随着法律法规的修订和地方政策的调整而变化，因此在实际操作中，应当参照最新的法律规定和地方政策执行。