截至我知识的更新日期（2023年），关于2024年的供养亲属抚恤金标准和相关政策尚未公布或调整。因此，以下内容是基于当前有效的法律法规进行的分析与解释，仅供参考。在获取最新的政策和标准时，请以当地社保部门发布的信息为准。

供养亲属抚恤金的含义与作用

供养亲属抚恤金是指工人在因工受伤或者患职业病造成死亡的情况下，由工伤保险基金支付给其供养亲属的费用。这项制度旨在保障工人的遗属在经济上得到适当的补偿，维持基本生活水平。

供养亲属的范围

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属包括： 1. 配偶； 2. 子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）； 3. 父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）； 4. 祖父母、外祖父母； 5. 孙子女、外孙子女； 6. 兄弟姐妹； 7. 其他具有扶养关系的家庭成员。

领取条件

要符合领取供养亲属抚恤金的条件，通常需要满足以下几个因素： 1. 被供养人必须是与死者生前存在法定赡养、扶养或者抚养关系的人。 2. 被供养人依靠死者生前提供主要生活来源。 3. 被供养人目前的生活状况确实困难，需要经济上的帮助。

计算方法

供养亲属抚恤金的金额通常是按照本人工资的一定比例发放的，具体比例会根据供养亲属的关系以及是否完全丧失劳动能力而有所不同。例如，如果供养对象是配偶，则按本人工资的40%发给；如果是其他亲属，则按30%发给；如果有多个供养亲属，其总额不得超过因工死亡职工生前的工资。

相关案例

在某起工伤事故中，工人王某在工作中不幸去世，留下妻子李某和两个未成年子女。根据法律规定，李某作为配偶可以获得40%的抚恤金，每个子女可分别获得30%的抚恤金。但由于有两个孩子，他们的总份额不能超过王某生前的工资。最终，李某和孩子共获得了王某生前工资的全额作为抚恤金。

由于上述信息基于的是现有法规，因此在2024年及以后可能会有所变化。建议您定期关注当地的社保政策动态，以便及时了解最新的供养亲属抚恤金标准和领取条件。如果您对具体的个案有任何疑问，最好咨询专业律师或直接向当地的社会保险机构进行咨询。