在探讨工伤治疗中非医保药品与项目费用的承担问题时，我们需要考虑多个方面的因素，包括工伤保险制度、医疗保险制度以及劳动者权益保护等。以下将详细分析这些方面并提供相应的案例说明。

一、工伤保险的基本原则

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”这一规定表明了工伤保险的基本原则是保障因工受伤或患上职业病的职工获得必要的医疗救治和经济补偿。

二、工伤保险基金与医疗保险基金的区别

工伤保险和医疗保险是两个不同的保险体系，它们的设立目的、资金来源和使用范围都有所不同。工伤保险是由用人单位缴纳保险费，用于支付职工在工作期间遭受工伤后的各项医疗费用、康复费用和津贴等；而医疗保险则是由个人和单位共同缴费，主要用于支付参保人员的普通疾病医疗费用。因此，工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时的基本权益，而医疗保险则是一种基础性的社会保障措施。

三、工伤治疗中的用药与诊疗项目限制

为了控制成本和确保治疗的合理性，工伤保险对工伤治疗过程中的用药和诊疗项目有一定的限制。通常情况下，工伤保险只覆盖符合国家规定的工伤治疗用药目录、诊疗项目目录和住院服务标准的医疗费用。这意味着如果职工在工伤治疗过程中使用了超出上述范围的药物或接受了不属于目录内的诊疗项目，那么这部分费用可能就需要职工自行承担或是通过其他途径解决。

四、案例分析：

案例1: 某公司员工张某在工作中不慎受伤后被送往医院进行治疗。在医院治疗期间，医生开具了一些不在工伤保险报销范围内的进口特效药。张某的公司以其受伤属于工伤为由拒绝为这些非医保药品的费用买单。

在这个案例中，由于张某受伤被认定为工伤，他有权享受工伤保险待遇。但是，使用非医保药品的费用可能会超出工伤保险的范围，在这种情况下，可以通过以下几个方式来解决这个问题：

1. 协商解决：张某可以与公司协商，看看是否有可能由公司出于人道主义或其他原因来承担部分或全部的非医保药品费用。
2. 申请特殊批准：如果使用的非医保药品确实对治疗有显著效果且必要，张某及其公司可以向当地社保部门提出申请，请求特殊批准纳入工伤保险报销范围。
3. 寻求法律援助：如果无法通过以上两种方式解决问题，张某可以考虑咨询律师，看是否有其他法律依据可以帮助其争取到应有的赔偿。

案例2: 李女士在某工厂工作时发生意外导致手受伤，后被送到医院接受手术治疗。在治疗过程中，李女士使用了多种昂贵的医疗器械和材料，这些费用远远超出了工伤保险的标准。

在这个案例中，虽然李女士的手伤是被认定为工伤的，但她在治疗中所使用的昂贵器械和材料的费用可能会超过工伤保险所能支付的限额。这种情况下，可能的解决办法如下：

1. 分担费用：李女士所在的工厂可以与医院协商，双方各出一部分费用来减轻李女士的经济负担。
2. 申请政府补贴：在一些地区，政府会针对特定情况下的高额医疗费用给予一定的财政补贴。李女士及其雇主可以尝试申请此类补贴。
3. 社会捐助：通过媒体宣传和社会呼吁，可能会引起社会各界的关注和支持，从而帮助李女士筹集到所需的医疗费用。

五、结论与建议

综上所述，工伤治疗中非医保药品与项目的费用问题是一个复杂的问题，涉及到工伤保险制度、医疗保险制度等多个方面。在实际处理这类问题时，应本着公平合理的原则，尽可能地保护工伤职工的合法权益，同时也要考虑到工伤保险基金的使用效率和社会资源的分配公正。对于企业和职工来说，了解相关规定并在遇到问题时积极寻求合法有效的解决途径是非常重要的。