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工伤职工权益保护一直是劳动法领域的重要议题。在工伤事故发生后，用人单位对工伤职工进行岗位调整和薪资变动是常见的管理手段之一。然而，这种行为必须在法律的框架内进行，不得侵犯工伤职工的合法权益。本文旨在探

工作调整 2024-11-06 20:39:45

工伤后单位调岗降薪合法吗？员工权益与企业责任的平衡点引言：在职场中，工伤事故时有发生，而工伤后的劳动关系调整往往成为争议的焦点。根据不同国家和地区的法律规定，工伤后单位的调岗降薪行为需要在合法性和合

调岗降薪 2024-12-10 14:09:19

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