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工伤赔偿协商指南:金额调整的可能性与策略

工伤赔偿协商指南:金额调整的可能性与策略

工伤赔偿协商是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后,用人单位和受伤职工就工伤保险待遇进行协商并达成协议的过程。这个过程通常发生在劳动者的伤情稳定、治疗终结后,双方对赔偿数额存在分歧时。以下是关于

金额调整 协商策略 2024-11-10 13:32:22

五级、六级伤残职工津贴如何确定?  
用人单位能否擅自调整金额?

五级、六级伤残职工津贴如何确定? 用人单位能否擅自调整金额?

五级、六级伤残职工津贴的确定与调整一、法律依据根据《工伤保险条例》第三十六条的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级

工伤津贴 金额调整 2024-12-07 13:20:01

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