工伤职工的劳动能力鉴定是对其因工作遭受事故伤害或患职业病后进行伤残程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。在经过一次或多次劳动能力鉴定之后，如果出现新的情况、病情变化或者有争议时，工伤职工可以通过合理的程序和方式提出劳动能力鉴定复查申请。本文将详细介绍工伤职工如何合理地提出劳动能力鉴定复查申请，包括申请条件、流程以及注意事项。

一、申请劳动能力鉴定复查的条件

根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这里的“变化”通常是指工伤职工的身体状况发生变化，导致原定的伤残等级与目前的实际情况不符，需要重新评定伤残等级。

二、劳动能力鉴定复查的流程

1. 提交申请：工伤职工或者其近亲属、用人单位应当在规定时间内向社会保险行政部门提出书面申请，并提供以下材料：
2. 劳动能力鉴定复查申请书；
3. 原劳动能力鉴定书复印件；

4. 与复查鉴定有关的诊断证明、病历资料等。

5. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后，应对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。

6. 组织鉴定：社保局会委托具备资格的医疗机构对工伤职工进行复查鉴定，并由专家小组做出鉴定意见。

7. 送达结果：鉴定结束后，复查鉴定的结果应通过适当的方式及时告知申请人。如对鉴定结论不服，可在法定期限内提起再次鉴定申请。

8. 执行待遇：根据复查鉴定的新结论，调整工伤职工享受的工伤保险待遇。

三、注意事项

1. 时限要求：工伤职工应在规定的时间内提出复查申请，否则可能影响后续的权利主张。

2. 证据准备：工伤职工在申请复查前，应当充分准备好相关的医疗记录、检查报告等证据，以支持自己的复查请求。

3. 真实性和合法性：提交的复查申请和相关材料必须真实有效，不得伪造或隐瞒事实真相。

4. 沟通协调：在申请过程中，工伤职工及其家属应积极与用人单位和社会保险经办机构保持沟通，确保信息的准确传递和处理。

四、相关案例分析

案例一：某公司员工王某在工作中受伤后被认定为工伤，并在初次劳动能力鉴定中被鉴定为七级伤残。一年后，王某病情恶化，住院治疗期间医生发现其实际伤情已达到六级伤残标准。在这种情况下，王某可以依法提出劳动能力鉴定复查申请，并根据复查结果调整相应的工伤保险待遇。

案例二：李某在一次工作中受伤后被认定为工伤，并在劳动能力鉴定中确定为五级伤残。几个月后，李某找到一份相对轻松的工作，他觉得自己的身体状况已经好转，不需要再维持五级伤残的认定了。因此，李某提出了劳动能力鉴定复查申请，但最终复查结果显示他的伤残等级并未发生变化。在这个例子中，虽然李某有权提出复查申请，但由于实际伤情未变，复查的结果没有改变原有的鉴定结论。

综上所述，工伤职工在满足一定条件下可以提出劳动能力鉴定复查申请。在申请过程中，需要注意时效性、材料的真实性及完整性，并与相关部门保持良好的沟通。同时，了解相关法律法规和案例有助于更好地维护自身权益。