劳动能力鉴定是对职工因工负伤或患职业病后，根据国家规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍和生活自理障碍程度（等级）和生活自理障碍程度进行的综合评估。当劳动能力鉴定结果出来后，劳动者和用人单位都有权了解相关信息。以下是关于劳动能力鉴定结果公布的指南，包括信息公开的范围、申请流程以及可能涉及的法律法规。

一、信息公开范围

劳动能力鉴定的信息公开主要包括以下内容：

1. 劳动能力鉴定结论：即对职工的伤残等级及其生活自理能力的评估意见。
2. 医疗诊断证明书：由医疗机构出具的职工受伤或患病的情况说明及治疗建议等。
3. 鉴定过程记录：包括鉴定专家的询问笔录、体检报告等资料。
4. 与鉴定有关的其它材料：如申请人提供的补充证据、听证会的会议纪要等。

二、信息公开程序

劳动能力鉴定结果的公开通常遵循以下步骤：

（一）信息发布渠道

劳动能力鉴定机构可以通过官方网站、公告栏、电话通知等方式向公众发布鉴定结果和相关信息。

（二）查询方式

1. 直接到劳动能力鉴定机构现场查询；
2. 在劳动保障部门官网或者劳动能力鉴定机构的官网上进行在线查询；
3. 拨打劳动能力鉴定机构的咨询热线进行电话查询。

（三）申请获取鉴定结果

如果劳动者或用人单位希望获得更详细的鉴定资料，可以按照下列流程提出申请：

1. 提交书面申请：向劳动能力鉴定机构递交包含个人信息、联系方式、所需材料的详细清单以及申请目的的书面申请。
2. 提供身份证明：申请者需提供有效的身份证件，以证明其身份和申请资格。
3. 填写表格：可能需要填写专门的申请表，并附上必要的支持文件。
4. 等待审核：劳动能力鉴定机构将对申请进行审查，并在一定期限内做出答复。
5. 获取结果：如果申请被批准，申请者将被告知如何获取所需的鉴定资料。

三、相关法律条文

劳动能力鉴定的信息公开受到一系列法律法规的保护和支持，例如：

• 《中华人民共和国社会保险法》 该法律规定了职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇，其中包括劳动能力鉴定。

• 《工伤保险条例》 该行政法规详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容，为劳动能力鉴定的信息公开提供了法律依据。

• 《劳动能力鉴定管理办法》 这一规范性文件具体明确了劳动能力鉴定的组织管理、程序要求、鉴定标准等内容，同时也涉及到了信息公开的相关事项。

四、案例分析

为了更好地理解劳动能力鉴定的信息公开在实际中的应用，我们来看一个例子：

张先生是一名建筑工人，在工作中不慎从高处坠落导致腿部骨折。经过一段时间的治疗后，他进行了劳动能力鉴定。当他收到劳动能力鉴定结果的通知后，希望能够查看完整的鉴定资料以便进一步处理后续事宜。

张先生首先选择到当地的劳动能力鉴定机构现场查询，但未能得到满意的答案。随后，他决定正式提出书面申请，要求获取全部的鉴定资料。他在申请中详细列出了所需的具体内容，并提供了个人身份证明。

劳动能力鉴定机构在接到张先生的申请后，对其身份进行了核实，并对申请内容进行了审查。由于张先生的请求合理且符合相关规定，鉴定机构同意了他的申请，并告知他将如何领取所需的资料。最终，张先生顺利地获得了他的劳动能力鉴定全套资料，为他下一步的权益维护打下了良好的基础。

综上所述，劳动能力鉴定的信息公开是为了确保公正透明，保护劳动者的合法权益。无论是劳动者还是用人单位，都应了解并善用这一制度，以确保自己的权益不受损害。