劳动能力鉴定申请全攻略

一、什么是劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指对职工在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家立法和医学技术标准评定其伤残等级和丧失劳动能力的程度的过程。通过劳动能力鉴定，可以确定工伤职工享受工伤保险待遇的资格以及享受待遇的高低。

二、劳动能力鉴定的法律依据

劳动能力鉴定的依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等法规和技术标准。这些法律法规详细规定了劳动能力鉴定的程序、内容、评级标准以及结果应用等事项。

三、劳动能力鉴定的适用范围

劳动能力鉴定适用于以下情况： 1. 工伤事故：职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害或者患职业病的； 2. 非因本人意愿中断就业：包括被辞退、除名、开除等情况，如果因此导致无法从事原工作的，可能需要进行劳动能力鉴定； 3. 疾病或非因工负伤：职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的。

四、劳动能力鉴定的申请条件

符合上述情况的职工，可以通过用人单位或者社保机构提出劳动能力鉴定申请，一般需满足以下条件： 1. 认定工伤决定书：已经由社会保险行政部门认定为工伤的； 2. 医疗终结：经过治疗和康复疗养，病情相对稳定，已无特殊治疗手段的； 3. 停工留薪期结束：工伤职工的停工留薪期已经届满的； 4. 提交材料完整：按照要求提交了完整的劳动能力鉴定申请材料。

五、劳动能力鉴定的申请流程

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
2. 提供资料：申请人应提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
3. 初审受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当及时审核；
4. 组织鉴定：对于符合条件的，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；
5. 作出结论：经劳动能力鉴定委员会讨论通过后，作出劳动能力鉴定结论，并在一定期限内通知申请人；
6. 复查鉴定：若对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内提出再次鉴定申请。

六、劳动能力鉴定的所需材料

申请劳动能力鉴定时，通常需要提交以下材料： 1. 劳动能力鉴定申请表； 2. 诊断证明书，包括医疗机构出具的正式病历、检查报告单等； 3. 工伤认定书复印件； 4. 身份证明材料，如身份证、护照等； 5. 其他必要的辅助材料，如影像学资料等。

七、劳动能力鉴定的注意事项

在进行劳动能力鉴定申请时，需要注意以下几个方面： 1. 时效性：确保在规定的时限内提出申请，避免逾期影响权益； 2. 真实性：提交的材料必须真实有效，不得伪造、变造； 3. 完整性：按要求提供齐全的材料，以免因缺漏而延误鉴定进程； 4. 沟通协调：保持与用人单位、社保机构和鉴定机构的沟通，跟进进度； 5. 救济渠道：若对鉴定结论不满意，可在法定期限内申请复核或提起诉讼。

八、典型案例分析

案例一：小王在工作中受伤后被认定为工伤，他需要在什么情况下申请劳动能力鉴定呢？ 小王应该在治疗基本结束后，即停工留薪期结束后，申请劳动能力鉴定。这是因为只有在医疗终结且没有继续治疗的情况下，才能准确判断出损伤的程度和对劳动力的影响。

案例二：老李在一次意外事故中被判定为工伤，他在申请劳动能力鉴定时发现自己的材料不全怎么办？ 老李在这种情况下应该尽快补齐所需的全部材料。如果由于某些原因无法立即补充，也应该向相关部门说明情况并请求延期提交。否则，他的申请可能会被视为无效或不完整而被拒绝。

九、总结

劳动能力鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节，也是确定工伤保险待遇的基础。劳动者及用人单位都应该对此有充分的认识和理解，以便在出现工伤或其他需要劳动能力鉴定的情形时能正确处理，维护自身合法权益。