在探讨企业工伤保险缴费与企业行业风险等级之间的关联之前，我们需要了解几个关键概念和背景信息。

首先，什么是工伤保险？工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在中国，《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》对工伤保险进行了详细的规定。

其次，什么是行业风险等级？为了合理确定不同行业的工伤保险费率水平，体现高风险高收费、低风险低收费的原则，国家根据不同行业的工伤风险程度将行业划分为八类，分别为：一类至八类。每个行业类别对应的工伤保险费率不同，一般来说，风险越高，费率也相应提高。

下面我们将深入分析两者之间的关系：

1. 行业风险评估依据：国家对各行业的工伤风险进行分类时，主要考虑了以下因素：（1）行业中所包含职位的危险性和劳动强度；（2）行业中的特殊作业环境和条件；（3）行业中发生工伤事故的历史记录和频率等。这些因素综合起来构成了各个行业的整体风险评估结果。

2. 工伤保险费率的确定：根据行业风险评估的结果，国家制定了相应的工伤保险费率标准。具体来说，一至八类行业的基准费率为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。同时，各地还可以在此基础上下调或上浮费率档次，以更好地反映当地的实际情况和企业管理状况。

3. 影响工伤保险缴费的因素：除了行业风险等级外，还有其他因素也会影响到企业的工伤保险缴费，如：（1）单位的工伤保险事故发生率：如果单位连续几年未发生重大伤亡事故，则可能享受费率下浮优惠；（2）单位的安全生产情况：良好的安全记录和有效的安全管理措施也能降低保险费用；（3）地区经济发展水平和政策调整：不同地区的经济水平差异可能导致保险费率的细微差别，而政策的调整也可能带来费率的变动。

4. 相关案例解析：假设某建筑公司属于六类高风险行业，其工伤保险缴费费率较高。在一次施工过程中，由于操作不当导致一名工人受伤，被认定为工伤。该公司因此支付了较高的医疗费用和赔偿款，同时也承担了较高的工伤保险费用。如果该企业在事故发生后加强安全教育和管理，提高了安全意识和技术水平，那么在未来可能会享受到费率的下调，从而减轻负担。

综上所述，企业工伤保险缴费与企业行业风险等级之间存在紧密联系。高风险行业通常对应着更高的保费，这既是对潜在风险的一种防范机制，也是对企业的一种激励手段——促使企业更加重视安全工作，减少事故发生，从而达到降低成本的目的。在实际应用中，还需要考虑到各地的具体政策和执行力度以及企业自身的管理和安全状况等因素的影响。