工伤停工留薪期间兼职活动的规定详解
工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这段时间内，职工享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。然而，在停工留薪期内，如果职工从事了与本单位无关的其他
兼职活动 2024-11-05 18:33:16
阅读排行
企业如何高效合理地管理工伤员工的医疗期
劳动能力评估的层级划分详解
赋能与重建：工伤职工职业康复服务指南
企业如何确定工伤保险缴费额：了解费率和缴纳流程
办公场所潜在风险：识别并预防工伤事故
工伤职工职场再起航：政策助力职业新旅程
猜您喜欢
工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这段时间内，职工享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。然而，在停工留薪期内，如果职工从事了与本单位无关的其他
兼职活动 2024-11-05 18:33:16
