探讨工伤责任划分：员工受伤，公司追责的合法性
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的现象。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间
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