应对职场伤害争议：如何打破单位处理延宕的僵局
职场伤害争议是指在职业活动中，由于工作环境、工作任务或工作压力等原因导致的员工受到的身体或精神上的伤害所产生的纠纷和争议。这类争议往往涉及到员工的权益保护以及用人单位的责任认定等问题，对双方都可能造成
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