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职场伤害争议是指在职业活动中，由于工作环境、工作任务或工作压力等原因导致的员工受到的身体或精神上的伤害所产生的纠纷和争议。这类争议往往涉及到员工的权益保护以及用人单位的责任认定等问题，对双方都可能造成

在工伤认定过程中，证据的充分性和准确性至关重要。然而，实践中往往会出现证据缺失或争议的情况，这给工伤认定的公正性带来了挑战。本文将探讨如何在工伤认定中有效地补充证据和进行质证，以确保案件得到公平处理。

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