一次性伤残就业补助金是工伤职工在劳动能力鉴定后，根据其伤残等级获得的用于补偿因工致残影响就业的损失的一次性费用。该补助金的计算方法因地区而异，具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以下是一个通用性的计算示例和可能的相关案例：

1. 确定伤残等级：
2. 根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3. 生活自理障碍也分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4. 计算一次性伤残就业补助金的基本公式：

5. 一次性伤残就业补助金 = 赔偿基数 × 伤残等级对应的系数（不同地区可能有差异）
6. 其中，赔偿基数一般是指工伤职工本人受伤前12个月平均月缴费工资。

7. 伤残等级对应的系数通常如下：一级至四级为24个月到18个月的赔偿基数递减；五级至六级为16个月到14个月的赔偿基数递减；七级至十级为12个月到6个月的赔偿基数递减。

8. 具体计算步骤：

9. 首先，确定工伤职工的伤残等级及其对应的系数。
10. 然后，计算出赔偿基数，即工伤职工本人受伤前12个月平均月缴费工资。

11. 将两个数值相乘得出一次性伤残就业补助金的具体金额。

12. 举例说明：假设某省规定的一级至十级的系数分别为24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。如果一位工伤职工被鉴定为八级伤残，他的赔偿基数为每月5,000元，那么他应该获得的一次性伤残就业补助金金额为：5,000元/月 × 8个月 = 40,000元。

13. 相关案例分析：在某地的一个案件中，一名建筑工人张某在工作中不慎从高处跌落导致腿部骨折，后被认定为九级伤残。他的月平均工资为6,000元。按照当地规定，九级伤残对应的一次性伤残就业补助金系数为9个月。因此，张某应得到的一次性伤残就业补助金金额为：6,000元/月 × 9个月 = 54,000元。

在实际操作中，各地的政策可能会有所不同，因此在进行具体计算时，应当查阅当地的工伤保险法律法规和相关文件，以获取准确的计算方法和标准。此外，还需要注意的是，有些地方可能会对工作年限有不同的补贴标准，比如每满一年增加一定比例的补偿金额等。这些都需要具体情况具体分析。