在讨论上下班路上发生事故的工伤认定时，我们需要了解《工伤保险条例》的相关规定以及法院对具体案件的判决依据。以下是关于上下班途中遭受交通事故伤害是否属于工伤的关键条件的详细分析：

一、合理路线与主要目的 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。因此，要满足这一条件，职工需同时符合以下几点要求：

1. 合理路线：职工所选择的上下班路线应是合理的，通常是指最短或惯常的路径。如果因绕路接送子女上学而遭遇事故，可能不会被认定为合理路线。
2. 主要目的：职工的主要目的是上下班，而不是从事其他活动。例如，下班后顺道购物或在下班途中参加社交聚会等都可能会影响工伤认定的结果。

二、非本人主要责任 交通事故的责任认定至关重要。如果职工在交通事故中负有主要责任，则不符合工伤认定的条件。因此，交警部门出具的交通事故责任认定书是判断职工是否具有主要责任的重要证据。

三、及时报案和就医 事故发生后，职工应及时向警方报案并接受治疗。保留好报警记录、医院就诊证明和相关医疗费用单据，这些将是申请工伤认定的重要材料。

四、工伤认定申请时限 职工应在规定的期限内提出工伤认定申请，否则可能会丧失获得工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》的规定，职工应该在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。

五、案例分析 案例1: 张先生每天从家里出发到公司上班，某天下班回家途中，他骑自行车正常行驶，突然一辆逆行的电动车撞倒了他，导致张先生受伤住院。经交警调查，逆行者负全责。在这种情况下，张先生的受伤会被认定为工伤，因为他满足了上述的所有条件：合理路线、主要目的、非本人主要责任，并且在适当的时间内提出了工伤认定申请。

案例2: 李女士在某天加班结束后准备回家，但在回家的公交车上睡着了，没有注意到自己坐过了站。下车后，她在返回住所的路上被一辆汽车剐蹭，造成轻微擦伤。虽然李女士是在下班途中的确切时间受伤，但由于她并非直接沿着回家的合理路线行走，而是在做额外的事情（即多走路返回住处），这可能会影响到她的工伤认定结果。在这个案例中，即使对方司机负全责，李女士的受伤也可能不被认定为工伤。

总结：上下班途中的工伤认定是一个复杂的问题，涉及多个因素。在实践中，每个案件的具体情况都会有所不同，因此在处理这类案件时，必须仔细分析和评估所有相关事实和证据。职工及其家属应该咨询专业律师以获取更准确的法律建议。