一次性工亡补助金是工伤保险待遇中的一种特殊补偿项目，旨在对因工作原因去世的职工家属进行经济上的抚慰和补偿。下面将对一次性工亡补助金的计算方法、法律依据以及相关标准进行详细解释。

一、计算方法

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”因此，一次性工亡补助金的计算方法是取上一年度全国城镇居民人均可支配收入，然后乘以20。

例如，如果某一年的全国城镇居民人均可支配收入是35,000元，那么这一年的一次性工亡补助金就是35,000元×20=700,000元。这个数额会随着每年国家统计局公布的人均可支配收入的变化而变化。

二、法律依据

一次性工亡补助金的法律依据主要见于以下法律法规和文件：

1. 《中华人民共和国社会保险法》
2. 《工伤保险条例》
3. 人力资源和社会保障部颁布的相关规章和规范性文件
4. 各省、自治区、直辖市的具体实施办法等地方性法规

上述法律规定了工亡补助金的性质、支付条件、计算方法和标准等内容，确保了一次性工亡补助金的合法性和公正性。

三、相关标准

除了上述计算公式外，一次性工亡补助金还有一些具体的标准和要求：

• 适用范围: 仅适用于因工作原因去世的职工，包括在工作时间和工作岗位突发疾病去世或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害去世的情况。
• 发放对象: 通常由死者的遗属或指定的受益人领取。
• 发放期限: 一次性的，即无论死者有多少名符合条件的继承人，都只能获得一份工亡补助金。
• 调整机制: 根据经济发展水平和物价水平等因素，政府可能会适时调整一次性工亡补助金的金额，以确保其实际购买力和补偿效果。

四、案例分析

为了更好地理解一次性工亡补助金的计算过程，我们来看一个具体的例子：

假设张先生是一名建筑工人，他在工作时不幸发生意外去世。事故发生时，上一年的全国城镇居民人均可支配收入是36,000元。张先生的家人有权申请一次性工亡补助金。

首先，我们需要确定张先生去世的那一年。假设张先生是在2021年去世的，那么我们需要使用2020年全国城镇居民人均可支配收入作为计算基础。

其次，将2020年全国城镇居民人均可支配收入乘以20，得到如下结果：

36,000元/年 × 20 = 720,000元

这意味着张先生的家人可以从工伤保险基金中获得一次性工亡补助金72万元人民币。

需要注意的是，实际操作过程中，可能还会有其他因素影响最终的赔偿金额，如不同地区可能会有不同的执行细则或者政策优惠等。因此，在处理此类案件时，应咨询当地的专业律师或相关部门获取最准确的信息。

综上所述，一次性工亡补助金的计算是基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一个固定倍数——20倍。这一制度设计旨在给予去世职工的家庭一定的经济保障和生活支持，同时也体现了社会对生命的尊重和对逝者家属的同情。