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湿滑路面摔伤:上下班途中的工伤认定问题

zhou(作)   工伤案例  2024-10-31 08:17:03

在探讨湿滑路面摔伤的工伤认定问题时,我们需要考虑到《工伤保险条例》的相关规定以及实际司法实践中的具体案例。根据我国现行法律规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,对于在没有明确交通工具的道路上因道路障碍物或自然条件造成的意外跌倒是否属于工伤,法律法规并未给出明确的答案。因此,实践中存在不同的处理方式和判决结果。

一、法律依据分析 1. 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。 2. 最高人民法院行政审判庭《关于职工在上下班途中因下雨路滑不慎摔倒受伤能否认定为工伤问题的答复》([2008]行他字第2号)中指出:“该条规定中所指‘交通事故’是指《道路交通安全法》第一百一十九条第(五)项规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对职工在上下班途中遭受的与机动车无关的伤害如雷击、高压线电伤等是否构成工伤,应当考虑工作原因、路线合理性和时间合理性等因素综合确定。”

二、案例解析 案例1: 张某在下班回家路上,由于雨天道路积水严重且道路未及时清理,导致其在人行道上滑倒受伤。当地社保局认为张某所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,不予认定为工伤。法院最终支持了社保局的决定,认为张某的摔倒是由于其自身不小心所致,不属于交通意外事件。

案例2: 李女士在上班途中,因为下雪天气地面结冰而滑倒受伤。李女士提出工伤申请后,当地社保部门经过调查认定,李女士是在合理的时间和合理的路线内前往单位,虽然她没有乘坐公共交通工具,但她的行走也是为了到达工作岗位的一种必要行为,因此符合工伤认定的基本原则。法院也认同这一观点,最终判定李女士的摔伤为工伤。

三、结论及建议 从上述分析和案例可以看出,对于在上下班途中因道路湿滑摔伤的情况,是否认定为工伤的关键在于以下几个因素:

  1. 工作关联性:职工受伤的地点和时间是与其工作有直接关联的上下班途中。
  2. 责任归属:职工在事故中无主观过失或主要责任。
  3. 意外性质:事故是由于不可预见的外部因素导致的,而不是由职工个人故意行为引起的。
  4. 合理性与合法性:职工选择的上下班路径是合理的,并且在法律允许范围内。

基于以上几点,如果职工能够在证明上述因素的同时提供相应证据,例如医院诊断证明、现场照片、证人证言等,有助于提高工伤认定的成功率。同时,用人单位也应该加强安全意识和风险管理,确保员工在工作和上下班的道路上都能够得到应有的保护和安全保障。

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