在中华人民共和国，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。其中，触电伤害属于常见的工伤类型之一。本文将详细介绍触电受伤职工申请工伤认定的流程以及相应的赔偿事宜。

一、工伤认定申请

1. 提出申请：职工发生触电事故后，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在上述时限内提出申请，受伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，申请人需提供以下材料：① 工伤认定申请表；② 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等资料。

3. 受理与审核：社保部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请材料进行审查，符合条件的予以受理，并书面告知申请人。若材料不完整或不符合要求，则要求限期补正。

4. 调查核实：社保部门受理工伤认定申请后，会依法对受伤职工所受伤害的事实和是否属于工伤等进行调查核实，必要时可委托第三方机构进行鉴定。

5. 作出决定：社保部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。若情况复杂，经批准可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

二、工伤待遇及赔偿

1. 医疗费：治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的，按照规定享受工伤医疗待遇。

3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

4. 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：因工致残需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具的，由工伤保险基金按规定支付。

6. 停工留薪期待遇：工伤职工停止工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8. 一次性伤残补助金：工伤职工经过劳动能力鉴定后被确定为伤残等级的，根据伤残级别不同，可获得不同金额的一次性伤残补助金。

9. 伤残津贴：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

三、案例分析

例如，某工厂工人小张在工作中意外触电受伤，后被送往医院救治。出院后，他向社保局提交了工伤认定申请和相关材料。社保局进行了调查核实，并在法定期限内作出了工伤认定的决定。随后，小张开始享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期内的工资发放等。在伤情稳定后，他还接受了劳动能力鉴定，并根据鉴定结果领取了一次性伤残补助金。

综上所述，触电受伤职工在遭遇不幸后，应该及时采取措施保护自己的权益，包括尽快申请工伤认定和必要的医疗救助。同时，用人单位也应承担相应责任，确保员工的合法权益得到保障。