高温作业与职业病防治法

在炎热的夏季，建筑工人在户外工作常常面临极端的高温环境，这可能导致中暑等严重后果。那么，在工作场所因高温导致的中暑是否属于工伤呢？根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、高温作业的定义及危害

高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数（湿球温度）等于或大于25.0℃的作业。长时间处于高温环境下，容易引起热射病、热痉挛、热衰竭等中暑症状，甚至可能危及生命。

二、中暑是否属于职业病范畴

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。中暑虽然不是直接由这些因素所引发，但在连续高温天气下进行高强度体力活动导致的死亡，经诊断为“热射病”后，会被认定为工伤。

三、中暑与工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”因此，如果建筑工人在正常工作时间内在工作地点因高温作业导致中暑，符合上述规定的条件，应该被认定为工伤。

四、工伤认定的程序

一旦发生中暑情况，建筑工人应立即就医并保留好医疗证明和相关证据材料。随后，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。人社部门会根据提交的材料进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定决定。

五、相关案例分析

例如在某地的一起案件中，一名建筑工人由于连续几天在高温下施工，最终不幸去世，经医院诊断为热射病。家属提出了工伤认定申请，并提供了相关的工作记录、气温数据等证据。经过调查，人社部门认定该工人的死因为工伤，并向其家属支付了相应的工伤赔偿。

六、建筑工人的自我保护措施

为了保障自身的权益，建筑工人在高温环境中工作时应注意以下几点：

1. 合理安排作息：尽量避免在一天中最热的时段进行户外工作，确保有充足的休息时间和阴凉的休息区域。
2. 注意补水降温：及时补充水分，喝淡盐水以保持体内电解质平衡，必要时使用防暑药物。
3. 穿戴合适装备：穿着透气、轻便、浅色的衣物，戴上宽边帽或者使用遮阳工具。
4. 关注身体状况：如出现头晕、恶心等中暑先兆，应及时停止工作并寻求帮助。

综上所述，高温作业中的中暑是可以被认定为工伤的，建筑工人应当了解自己的权益，采取必要的防护措施，并在出现健康问题时积极寻求帮助和维权。同时，用人单位也应该提供安全的工作环境和必要的防暑降温措施，以保障员工的身体健康和安全。