在讨论工伤认定申请中是否必须提交证人身份证复印件之前，我们需要先了解工伤认定的基本流程和所需材料。根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在上述时限内提出工伤认定申请的，职工本人可以在1年内自行提出工伤认定申请。

工伤认定申请通常需要提交的材料包括：工伤报告表、受伤职工身份证明（身份证、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。此外，为了证明工伤发生的经过和原因，申请人可能还需要提供其他证据材料，例如现场目击者的证言。这些证言可以是书面形式，也可以是口头的。如果是书面形式的证言，那么通常情况下，证人会附上其身份证复印件以证明其身份的真实性。

然而，关于是否“必须”提交证人身份证复印件并没有明确规定。在实际操作中，不同地区的社保部门可能会有不同的要求。在一些地方，提交证人身份证复印件可能是推荐的做法，有助于核实证人的身份；而在另一些地方，则可能不是强制性的。因此，建议在具体办理时咨询当地的社会保险行政部门，以获取最准确的信息。

以下是两个与工伤认定申请有关的典型案例，可以帮助我们更好地理解这一过程：

案例一：在某地的一起工伤案件中，一名工人因工受伤后被送往医院治疗。由于事发突然且没有监控录像记录，该工人无法提供直接的证据来证明事故的发生情况。他找到了一位同事作为证人，并在申请工伤认定时提供了这位同事的书面证言以及其身份证复印件。最终，该工人的工伤认定申请得到了支持。

案例二：在另一地的类似案件中，一名员工在工作场所意外受伤。他在申请工伤认定时也提供了一位同事的证言，但没有附上证人的身份证复印件。当地的社保部门认为，虽然没有身份证复印件可能会影响证词的可信度，但并不构成拒绝工伤认定的充分理由。因此，在这位员工的坚持下，他的工伤认定申请也被受理并获得了批准。

综上所述，虽然提交证人身份证复印件并不是法律规定必须的，但在实际操作中，这样做可以为证人的真实性提供额外的保障，从而增加证词的说服力。因此，为了确保工伤认定申请的成功率，建议在提交申请时尽量包含证人的身份证复印件。不过，具体的做法还需参照当地社保部门的要求。