在探讨工伤保险福利时，我们需要了解的是工伤保险制度旨在为在工作时间和工作场所因工受伤或患病的职工提供经济补偿和医疗救治的保障措施。那么，住房补贴是否属于工伤保险福利的范围呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”

在这份清单中，我们可以看到没有直接提到住房补贴这一项目。因此，根据法律规定，住房补贴并不属于工伤保险基金支付的范围。这是因为工伤保险是为了应对工作中的意外伤害或职业病而设立的，它通常不包括与工作本身无关的生活成本补贴。

然而，这并不意味着工伤保险福利不会对员工的住房产生影响。例如，如果员工因为工伤导致残疾并被认定为丧失了部分劳动力，他们可能会获得一次性伤残补助金或每月伤残津贴，这些款项可以帮助他们在日常生活开支上有所改善，包括住房方面的支出。此外，如果员工不幸因工去世，他们的家属可能会收到一笔丧葬补助金以及一定期限的供养亲属抚恤金，这也可能有助于维持家庭的基本生活需求。

在实际操作中，各个地区的具体政策和实施细则可能会有所不同，因此在遇到具体情况时，建议咨询当地的社会保险机构或专业律师以获取准确的信息。此外，公司内部的福利政策也可能包含住房补贴或其他生活补贴，但这通常是基于公司的自主决定，而不是由工伤保险强制要求提供的。

为了更好地理解这一点，我们来看一个例子：张先生是一名建筑工人，他在工地工作时不小心摔伤，后被认定为工伤。他住院治疗期间，工伤保险为他支付了医疗费用和住院期间的伙食补助费。出院后，他继续接受康复治疗，这部分费用也由工伤保险承担。但是，他的住房补贴并没有受到影响，因为他受伤和工作环境之间没有直接关系，而且住房补贴是他在劳动合同中约定的一项福利，不属于工伤保险范畴。

总之，工伤保险主要覆盖的是与工作有关的意外伤害和疾病，而不涉及生活成本的补贴，如住房补贴。不过，通过工伤保险获得的赔偿和经济援助可以在一定程度上帮助受影响的员工及其家属减轻经济压力，包括可能在住房方面产生的额外负担。