在处理工伤案件时，选择一位经验丰富、专业知识扎实的律师至关重要。然而，面对众多的法律服务提供者，如何辨别他们的专业性和权威性呢？以下是一些指导原则和注意事项：

1. 资质审查 - 首先，确保你所选择的律师或律师事务所具备相应的执业资格。他们应该有有效的律师执照，并且在劳动法领域具有丰富的实践经验。你可以通过当地的法律协会或者在线数据库查询这些信息。

2. 专业背景 - 了解律师的专业背景和教育经历。他们在劳动法领域的教育培训以及参与的相关课程和工作坊可以反映其在该领域的专长程度。此外，他们是否曾经成功代理过类似的工伤案件也是一个重要的考量因素。

3. 过往业绩 - 查看律师的过往业绩记录可以帮助你评估他们的能力。询问他们过去处理的工伤案件的详细情况，包括胜诉率、和解金额等。成功的案例越多，说明他们在这一领域的经验和技能越为成熟。

4. 客户评价 - 阅读客户的反馈和评价，这通常可以在律师事务所的网站上找到，也可以通过社交媒体和其他网络平台进行搜索。真实的客户评价可以为你提供一个客观的视角来看待律师的服务质量。

5. 沟通与理解 - 与潜在的律师进行初步的电话或面对面交流，以确定他们对你的具体问题的理解和关注度。一个好的律师会认真倾听你的叙述，并提出有针对性的问题以便更好地了解案情。

6. 费用透明 - 清楚了解律师将收取的费用类型（例如，固定费率还是按小时收费），以及是否有任何隐藏的费用。一个专业的律师应当提供清晰且可预测的费用结构。

7. 持续支持 - 在整个诉讼过程中，律师应始终保持与你良好的沟通，及时更新案件进展，并在你需要的时候提供必要的帮助和支持。

8. 遵守职业道德 - 确保律师遵循所有适用的法律职业道德准则，保护客户的权益和隐私，不滥用职权或不诚实的行为。

9. 熟悉法律法规 - 优秀的工伤律师应该对最新的劳动法和相关法规非常熟悉，包括但不限于《工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》等。

10. 结合案例分析 - 如果可能，要求律师就类似案例进行分析讨论，这将有助于你更直观地了解其在实际操作中的能力和策略。

综上所述，甄别工伤咨询服务的专业权威时，应综合考虑上述因素，并通过多方面的调查和比较做出明智的选择。记住，合适的律师不仅能提供法律上的帮助，也能在整个过程中给予情感上的支持和引导。