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企业招聘流程中的工伤史询问:合法边界与员工权益的平衡

企业招聘流程中的工伤史询问:合法边界与员工权益的平衡

在企业招聘过程中,询问应聘者的健康状况和伤病历史是一个敏感的话题。一方面,雇主有权利了解员工的身体健康情况以保证工作安全;另一方面,应聘者也有权保护自己的个人隐私和医疗信息。本文将探讨企业在招聘过程中

企业招聘 工伤史 合法边界 2024-10-22 12:58:17

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