在探讨工伤保险待遇调整的问题时，特别是在职业病患者治疗期间病情加重的特殊情况下，我们需要考虑以下几个关键点：

1. 法律法规依据：《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及各地制定的实施细则等是处理此类问题的主要法律依据。这些法规明确规定了工伤保险的覆盖范围、待遇标准和申请程序等内容。

2. 职业病的定义与认定：根据法律规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。职业病的认定通常由专门的机构进行，如劳动能力鉴定委员会。

3. 工伤保险待遇：一旦被认定为职业病，职工应当享受相应的工伤保险待遇。这包括工伤医疗待遇、伤残待遇和生活护理费等多个方面。如果病情出现加重或者新的病情，可能会涉及到待遇标准的调整。

4. 病情加重或新病情的处理：当职业病患者在接受治疗过程中病情出现加重或发现新的病情时，应立即向用人单位报告并申请复查诊断。如果确实存在病情变化，可能需要重新进行劳动能力鉴定以确定新的伤残等级，进而调整工伤保险待遇。

5. 案例分析：例如，某工厂工人李某在工作中长期接触到化学品，后被确诊为慢性中毒性职业病。在治疗过程中，李某病情突然恶化，经复查后其伤残等级从原来的八级上升至六级。在这种情况下，李某的工伤保险待遇将按照六级伤残的标准进行调整，包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴以及其他相应待遇都将增加。

6. 注意事项：在处理这类案件时，需要注意以下几点：及时报告病情变化、积极申请复查诊断、依法合规地进行劳动能力鉴定、确保各项待遇按时足额发放等。同时，也提醒广大劳动者在工作过程中注意保护自身健康，遇到类似情况应及时寻求法律援助。

7. 小结：工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。在面对病情加重或新病情的情况时，应严格按照法定程序进行处理，以确保受害职工的合法权益得到有效维护。