劳动能力鉴定全攻略：必备材料清单与申请指南

引言

劳动能力鉴定是确定职工因工伤或职业病致残程度的重要环节，对职工享受工伤保险待遇具有决定性作用。本文将详细介绍劳动能力鉴定的必备材料清单与申请流程，并结合相关法律条文和案例进行说明。

法律依据

劳动能力鉴定主要依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《工伤保险条例实施办法》以及各地区制定的工伤保险实施细则。

必备材料清单

申请劳动能力鉴定时，需提交以下材料：

1. 工伤认定决定书：这是申请劳动能力鉴定的前提条件，必须先认定为工伤。
2. 身份证件：包括申请人的身份证原件及复印件。
3. 医疗诊断证明：包括病历、诊断书、检查报告等，需加盖医疗机构公章。
4. 工伤医疗期间的治疗情况：包括住院记录、手术记录、治疗方案等。
5. 工伤职工的劳动能力现状：包括日常生活能力、工作能力等。
6. 其他辅助材料：如劳动合同、工资支付凭证、工号牌等，用以证明劳动关系。

申请指南

1. 提交申请：向当地的劳动能力鉴定委员会提交书面申请及相关材料。
2. 材料审核：鉴定委员会对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实有效。
3. 安排鉴定：材料审核通过后，鉴定委员会将安排专业的医疗专家组进行现场鉴定。
4. 鉴定结果：鉴定结束后，专家组会出具鉴定意见书，由鉴定委员会确认后通知申请人。
5. 复检与申诉：对鉴定结果有异议的，可以申请复检或依法提起行政复议或行政诉讼。

案例分析

案例一：张某在一家建筑公司工作时不慎从高处跌落，导致腿部骨折。经过治疗后，张某申请劳动能力鉴定。在提交了工伤认定决定书、身份证件、医疗诊断证明、治疗记录等材料后，鉴定委员会安排了医学专家组进行鉴定。最终，张某被鉴定为工伤致残六级，并根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。

案例二：李某在一家化工企业工作，因长期接触有害物质导致职业病。在提交了工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料后，李某的劳动能力鉴定结果为职业病致残四级。由于对鉴定结果有异议，李某依法提起了行政复议，最终复议结果维持了原鉴定结论。

结论

劳动能力鉴定是工伤职工维护自身权益的重要途径。了解必备的材料清单和申请指南，能够帮助工伤职工更加顺利地完成鉴定程序，确保其合法权益得到保障。在实际操作中，应严格按照相关法律规定执行，确保鉴定的公正性和权威性。