在探讨旧伤复发工伤职工的费用是否可以从工伤保险基金中得到保障之前，我们需要了解几个关键的法律概念和原则。

首先，什么是旧伤复发？根据《工伤保险条例》的规定，“旧伤复发”是指工伤人员经过治疗，伤病情已稳定或相对好转后，又在原受伤害部位出现与原损伤致病因素相似的症候。简单来说，就是指已经治疗好的工伤再次出现症状的情况。

其次，工伤保险制度的基本原则之一是“无责任补偿”，即无论职工在工作中是否有过失，只要符合工伤认定的条件，就应该享受工伤保险待遇。这个原则体现了社会对职工的保护和对工作风险的分担。

那么，对于旧伤复发的工伤职工，其医疗费用和其他必要的治疗费用是否能从工伤保险基金中获得呢？答案是肯定的。依据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”这条规定明确表明了只要是由于工作的原因导致的伤害，即使是旧伤复发，也应该享有相应的工伤医疗待遇。

此外，根据《工伤保险条例》第四十五条的规定：“职工再次受伤并被确认患有职业病的，按照新发生的工伤处理。”这说明，即使职工曾经有过工伤史，如果再次发生工伤或患上职业病，也是按照新的工伤案件处理，这意味着他们仍然有权申请工伤保险待遇。

在实际操作中，旧伤复发的工伤职工应该及时向用人单位提出申请，由用人单位申报工伤认定。一旦认定为旧伤复发，职工将依法享受以下待遇：

1. 医疗费：包括挂号费、检查费、手术费等，应由工伤保险基金支付；
2. 住院伙食补助费：住院治疗的工伤职工每天可按规定标准领取一定的补助金；
3. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

为了更好地理解这一点，我们可以来看一个具体的案例。在某地，一位姓张的建筑工人几年前在一次施工事故中被砸伤手臂，后被认定为工伤并进行了治疗。几年后，他的手臂再次出现问题，经医院诊断为旧伤复发。他随即向单位提出了工伤复发申请，并在单位的协助下完成了相关手续。最终，他的医疗费用和生活护理费都得到了工伤保险基金的支持。

综上所述，旧伤复发的工伤职工完全有权利从工伤保险基金中获取应有的保障。无论是医疗费用还是其他必要的生活护理费用，都应该得到合理的赔偿。这是工伤保险制度的应有之义，也是维护工伤职工权益的重要体现。