在探讨非战军事行动中军人受伤的工伤认定差异之前，我们首先需要了解什么是“非战军事行动”以及“工伤认定”的基本概念。

一、非战军事行动（Military Operations Other Than War, MOOTW）: 非战军事行动是指除了战争之外的所有军事行动的总称，包括维和任务、人道主义援助、灾难救援等。这些行动通常是在和平时期进行的，旨在维护国际和平与安全，保护人类生命和减轻人类的痛苦。

二、工伤认定（Work-related Injury Determination）: 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. (略) ； 5. (略) ； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

然而，在非战军事行动中，军人的身份和工作性质特殊，其工伤认定的标准可能有所不同。以下是一些可能的区别：

1. 职业风险因素: 与普通劳动者相比，军人面临着更高的职业风险，特别是在执行非战军事行动时。因此，对军人受伤进行工伤认定时，可能会考虑到这一点。

2. 工作环境: 军人可能在极端环境下工作，如高温、低温、高海拔或危险地区。这可能导致受伤的风险增加，因此在工伤认定时应考虑工作环境的特殊性和困难性。

3. 紧急状态: 在非战军事行动中，情况往往非常紧急，要求军人迅速做出反应。这种情况下，即使不是直接执行战斗任务，军人也可能因为紧急应对而受伤。

4. 任务的合法性与必要性: 如果军人受伤是因为他们在执行上级命令且必要的任务时，他们的受伤更有可能被认定为工伤。

为了更好地理解这些差异，我们可以通过以下案例来说明：

案例分析： 在一次联合国组织的维和行动中，中国军队派遣了一支医疗队前往非洲某国提供医疗服务和人道主义援助。在一次医疗救援过程中，由于当地武装冲突升级，医疗队的医生A不幸被流弹击伤。

在这个案例中，医生A虽然在非战军事行动中被击伤，但他的行为符合上述工伤认定的第3点：在工作中因履行职责而遭受了暴力伤害。因此，他的受伤应该被认定为工伤。此外，考虑到他是在执行一项国际社会认可的人道主义任务，其行为的合法性、必要性和公益性都毋庸置疑，这也将进一步支持对他的工伤认定。

综上所述，非战军事行动中的军人受伤在进行工伤认定时，需要综合考虑多种因素，包括但不限于工作的特殊风险、工作环境、紧急状态和任务的合法性及必要性。虽然具体的认定过程可能会有所复杂，但是目的都是为了保障军人及其家属的基本权益，体现国家和社会对军人这一特殊群体的尊重和关爱。