截至我知识的更新日期（2023年），关于2024年全国工伤保险待遇的具体调整趋势还没有官方数据或政策公布。然而，我们可以根据以往的调整情况和当前的社会经济发展状况进行推测和分析。

一、历史调整情况回顾 自1996年以来，我国工伤保险待遇标准已经历了多次调整。每次调整主要考虑以下因素：职工平均工资增长幅度、居民消费价格指数变动水平、国民经济和社会发展宏观调控目标等。例如，在2023年的调整中，部分省份按照不同伤残等级对工伤职工的伤残津贴进行了适当调整，同时提高了生活护理费的标准。

二、影响调整的因素预测 展望未来，预计2024年的工伤保险待遇调整将继续受到以下几个方面的影响：

1. 经济增长速度：如果中国经济继续保持稳定增长态势，那么工伤保险基金的收入也将随之增加，这为提高待遇提供了物质基础。

2. 物价水平变化：随着社会生产成本的上升和生活水平的提高，为了保障工伤职工的基本生活需求，待遇标准也需要相应提高以应对通货膨胀压力。

3. 社会保险法律法规完善：国家将进一步完善工伤保险制度体系，包括修订《工伤保险条例》及其配套文件，这些都可能影响到工伤保险待遇的水平和范围。

三、可能的调整方向 基于以上分析，我们预计2024年的工伤保险待遇调整可能会出现以下趋势：

1. 持续适度上调：考虑到近年来职工平均工资的增长以及物价的上涨等因素，工伤保险待遇标准有望进一步上调，但涨幅可能会有所控制，以确保制度的可持续性。

2. 更加注重公平性和差异化：未来的调整方案可能会更关注不同地区、行业和企业之间的差距，采取更有针对性的措施来确保待遇分配的合理性和公正性。

3. 加强预防与康复相结合：除了提高待遇外，还将加强对职业病和工作的安全监管力度，促进工伤预防和康复服务的提升。

四、典型案例解读 在过去的几年里，各省市陆续出台了一些具体的工伤保险待遇调整方案，这里举几个例子来说明：

• 案例1: 某省从2023年起将一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别按15%、14%、13%、12%的比例调整；五级至六级工伤职工伤残津贴由用人单位按月发给，标准不低于当地最低工资标准的80%；生活护理费按护理依赖程度分档确定，上年度统筹地职工月平均工资低于3000元的按3000元计算。

• 案例2: 另一省份则规定，2023年对符合条件的因工致残人员发放一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体数额依据伤残等级确定，且不得低于一定金额。

综上所述，尽管目前无法给出确切的数字，但从上述分析来看，2024年全国工伤保险待遇调整仍将遵循“保基本、促公平、重预防”的原则，并根据实际情况进行合理的调整。届时，各地政府将会发布具体的调整方案和相关通知，以便社会各界及时了解并做好准备。