在讨论2024年工伤赔偿新规中关于康复治疗费用的报销问题之前，我们需要了解一些背景信息。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，工伤医疗待遇包括了医疗费用、康复费用等。然而，随着社会的发展和人们对健康需求的提高，康复治疗的必要性和重要性日益凸显，因此，对于康复治疗费用是否应当纳入工伤赔偿范围的问题，社会各界一直存在争议。

目前，我国的工伤保险制度正在逐步完善，各地区也在不断调整和完善具体的实施办法。预计到2024年，可能会出台新的规定或政策，对康复治疗的费用报销做出更明确的规定。但是，截至我知识的更新日期（2023年），还没有确切的官方消息表明康复治疗费用将会在2024年被纳入工伤赔偿的范围。因此，我们只能基于现有的法律规定进行分析和推测。

如果康复治疗被认为是对工伤后恢复有帮助的手段，那么从理论上讲，这些费用应该可以被视为合理的医疗费用，从而可能被纳入工伤赔偿的范围。不过，这还需要考虑具体的情况，比如康复治疗的类型、频率以及与工伤受伤之间的直接关系等因素。此外，各地的工伤保险政策和执行可能会有所差异，因此在实际操作中，具体情况还需咨询当地的相关部门或律师。

为了更好地理解这个问题，我们可以通过以下两个案例来说明不同情况下康复治疗费用的处理方式：

案例一：小李在工作中不慎受伤后被认定为工伤，他接受了手术并进行了必要的住院治疗。出院后，医生建议他进行一段时间的物理康复治疗以加快恢复速度。小李所在的公司为他申请了工伤认定，并在他的治疗过程中支付了所有的医疗费用，包括住院费、手术费以及物理康复治疗的费用。在这个案例中，康复治疗被视为是治疗的一部分，因此公司承担了相应的费用。

案例二：张先生在工作中受到噪音损害导致听力下降，被诊断为职业病。虽然他被认定为工伤，但他在接受了一段时间的治疗后，医生并未推荐进一步的康复治疗。在这种情况下，由于没有医生的建议，康复治疗的费用通常不会被纳入工伤赔偿的范围。

综上所述，尽管康复治疗的重要性不言而喻，但在目前的法律法规下，康复治疗费用并不一定自动包含在工伤赔偿范围内。至于未来是否会改变，我们将拭目以待2024年的相关规定。在此期间，建议用人单位和职工密切关注政策的动态变化，以便及时采取相应的措施保障权益。同时，如果有疑问或遇到困难，应寻求专业律师的建议和帮助。