劳动能力鉴定是确定职工因工负伤或患职业病后，能否继续从事原工作的依据，也是保障受伤害职工得到工伤保险待遇的基础和前提条件。下面将详细介绍劳动能力鉴定的整个流程以及每个步骤的具体内容。

一、申请劳动能力鉴定

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、完整有效的病历资料、诊断证明书等。
3. 填写表格：填写《劳动能力鉴定申请表》，并提供身份证明文件。
4. 缴纳费用：根据当地政策规定可能需预缴一定的鉴定费。

二、接受鉴定

1. 安排时间：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排在一定期限内进行鉴定。
2. 通知参加：提前通知申请人具体的时间、地点以及应当携带的材料。
3. 现场鉴定：由劳动能力鉴定专家对工伤职工进行面诊检查、查阅病历资料等。
4. 特殊情况：若工伤职工不能到场，可申请上门鉴定或在医院中进行。

三、鉴定过程

1. 组织专家组：由多名医学专家组成鉴定组。
2. 审查材料：专家组会对提交的医疗文档进行详细的审核分析。
3. 综合评估：根据受伤部位的功能状况、治疗效果等因素进行综合评定。
4. 得出结论：最终形成一份正式的劳动能力鉴定报告。

四、送达鉴定意见书

1. 公布结果：劳动能力鉴定委员会会在约定时间内公布鉴定结果。
2. 领取意见书：用人单位或工伤职工可在指定地点领取《劳动能力鉴定结论通知书》。
3. 复查程序：如对鉴定结论不服，可以在规定时限内提出再次鉴定申请。
4. 法律效力：鉴定结论具有法律效力，作为享受工伤保险待遇的重要依据。

五、相关案例解析

案例一：张某在工作中不慎被机器压伤手臂，经认定为工伤，他在康复后向劳动能力鉴定委员会提出了鉴定申请。经过一系列的流程，最终他被鉴定为伤残等级七级。这意味着他可以获得相应的残疾津贴和其他必要的补偿。

案例二：李某在一次交通事故中被判定为工伤，但在申请劳动能力鉴定时，由于未能及时提交完整的病历资料，导致第一次鉴定未通过。后来，在补齐所有必要材料后，他重新进行了劳动能力鉴定，并获得了应有的赔偿。

以上两个案例都体现了劳动能力鉴定的重要性及其与工伤保险待遇之间的紧密联系。正确理解和遵守这一流程，有助于维护受伤害职工的合法权益。