工伤就医家属陪同费用能否纳入报销范围是一个复杂的问题，因为它涉及工伤保险的相关法律规定以及各个地区的具体实施细则。在中国，工伤保险主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律文件来执行。

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和伤残津贴；
7. 因工死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

从上述规定可以看出，工伤保险条例明确列出了工伤职工可以享受的医疗待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，但并没有直接提及家属陪同的费用。

然而，在实际操作中，各地工伤保险的具体政策可能会有所不同。有的地区可能会根据实际情况，比如工伤职工的伤残程度、是否需要家属全天候照料等因素，将家属陪同费用纳入报销范围。例如，如果工伤职工因伤残导致生活不能自理，根据《工伤保险条例》规定，可以申请生活护理费，而这笔费用可能包括家属的陪同费用。

案例分析： 假设一名工伤职工在工作期间受伤，伤情严重，需要长期住院治疗，并且生活不能自理，需要家属全天候陪同照料。在这种情况下，家属的陪同费用是否能够纳入报销范围，需要根据当地的工伤保险政策和具体情况来判断。如果当地的政策支持生活不能自理的工伤职工申请生活护理费，那么家属的陪同费用可能会被考虑在内。

总结： 工伤就医家属陪同费用是否能够纳入报销范围，需要根据《工伤保险条例》以及当地的具体政策来确定。一般情况下，如果工伤职工生活不能自理，需要家属全天候照料，家属的陪同费用可能会被考虑作为生活护理费的一部分。但是，具体能否报销以及报销金额，需要根据当地的工伤保险政策和实际案例来具体分析。