在中华人民共和国，工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律规定，工伤医疗费用报销的范围包括以下几个方面：

1. 治疗工伤所需费用：工伤职工因工作原因受到事故伤害或患职业病进行治疗的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 康复性治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也由工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤期间，按照当地机关企事业单位工作人员出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。

4. 到统筹地区以外就医所需的交通食宿费：工伤职工经医疗机构出具证明并报社会保险行政部门同意后，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具配置费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，其所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 旧伤复发费用：工伤职工旧伤复发的医疗费，享受与新伤相同的待遇。

7. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

8. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

需要注意的是，上述各项费用的具体标准和支付方式可能因为地区差异而有所不同，具体的报销金额应当以当地的社保政策为准。同时，工伤职工应妥善保管好就诊记录、发票等相关凭证，以便顺利办理报销手续。

【相关案例】

在某地发生了一起典型的工伤案件。某公司员工小张在工作中不慎受伤后被送往医院治疗，诊断为骨折，需要手术及后续康复治疗。小张的治疗费用总计为人民币十万元。

根据《工伤保险条例》的规定，小张的医疗费用中，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的费用，应该从工伤保险基金中支付。经过审核，其中九万元的医疗费用被认定为符合报销条件，于是这九万元由工伤保险基金直接支付给医院。剩余一万元则属于自费部分，由小张个人承担。

此外，由于小张需要住院治疗，他还可以享受到每天的伙食补助费以及到外地就医的交通食宿补贴。这些费用也是由工伤保险基金支付的。

这个案例展示了工伤医疗费用报销的基本流程和原则，即符合条件的医疗费用可以从工伤保险基金中报销，但也有可能存在一定的自费部分。工伤职工及其家属应当了解相关法律法规，并在治疗过程中注意保留必要的单据和资料，以确保合法权益得到有效维护。