工伤职工辅助器具配置是指为因工受伤导致身体功能障碍的劳动者提供必要的辅助设备或器械，以帮助他们恢复或者改善日常生活和工作能力的过程。根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，工伤职工在符合一定条件的情况下有权获得辅助器具的配置和相应的费用补偿。以下是有关工伤职工辅助器具配置的具体规定及操作指南：

一、适用范围 1. 工伤认定：首先，职工需被依法认定为工伤，且其伤残情况达到需要使用辅助器具的程度。 2. 劳动能力鉴定：其次，职工需进行劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级和所需辅助器具的类型。 3. 医疗康复需求评估：职工还可能需要接受医疗康复的需求评估，以确保所选用的辅助器具是最适合其身体状况和需求的。

二、辅助器具种类 根据不同类型的残疾和损伤，可配置的辅助器具包括但不限于以下几种： 1. 假肢：如上肢假肢、下肢假肢等； 2. 义眼：用于替代失去的眼睛； 3. 助听器：帮助听力受损者更好地听到外界声音； 4. 轮椅：适用于下肢行动不便的残疾人； 5. 矫形器具：如脚踝支架、膝关节支具等，用于稳定和保护关节； 6. 其他辅助工具：如手杖、腋杖、拐杖等，用以协助行走。

三、配置流程 1. 申请与审核：工伤职工向用人单位提出辅助器具配置申请，并提交相关诊断证明和劳动能力鉴定结论。 2. 选择与购买：经社保部门批准后，职工可以在指定的医疗机构或供应商处选择合适的辅助器具并进行购买。 3. 安装与调试：辅助器具配备完成后，通常需要专业人员进行安装和调试，确保其正常工作。 4. 维护与更新：根据辅助器具的使用寿命和实际损耗情况，定期进行维护和必要时的更新换代。

四、费用支付 1. 工伤保险基金承担：一般情况下，工伤职工的辅助器具配置费用由工伤保险基金支付。 2. 个人负担部分：如果存在超出工伤保险报销范围的特殊情况，可能会要求职工自付一部分费用。 3. 限额标准：各地区对辅助器具的费用有不同的限额标准，超过标准的费用则需由职工自行承担。

五、相关案例分析 案例1: 张先生在工作中意外失去了右手掌，经过劳动能力鉴定后被评定为六级伤残。他随后向当地社会保险行政部门提出了辅助器具配置申请，并在指定机构定制了右手假肢。由于张先生的伤情属于工伤范畴，且符合辅助器具配置的条件，因此他的假肢费用主要由工伤保险基金支付。

案例2: 李女士在工作时耳朵受到严重伤害，导致永久性失聪。她在进行了劳动能力鉴定后被确认为三级伤残，需要长期佩戴助听器。李女士的单位为她购买了符合国家标准的助听器，并由工伤保险基金支付了相应费用。

总结：工伤职工的辅助器具配置是工伤保险制度中的一项重要内容，旨在保障工伤职工的基本权益和生活质量。通过合理的配置和使用辅助器具，可以帮助他们重新融入社会生活，提高生活自理能力和工作效率。同时，这也体现了国家和社会对工伤职工的人文关怀和对职业安全的重视。