在工伤致死案件中，死者家属往往面临着巨大的精神痛苦和经济损失。他们不仅失去了亲人，还可能因为失去家庭主要收入来源而陷入困境。因此，探讨死者家属是否应该享有精神损害赔偿权以及如何获得这种赔偿是非常重要的。

一、我国法律规定 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。” 此外，《工伤保险条例》第三十九条规定了职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等各项待遇。但是，这些补偿并不包括精神损害赔偿。

二、 三、争议与讨论 关于工伤致死案件中的精神损害赔偿问题，存在两种不同的观点： 1. 支持精神损害赔偿的观点认为，死者家属遭受了极大的精神痛苦，应当得到适当的经济补偿以抚慰他们的心灵创伤。而且，随着社会的发展和生活水平的提高，人们对精神慰藉的需求也越来越高。因此，给予死者家属一定数额的精神损害赔偿是合理的。 2. 反对精神损害赔偿的观点则认为，现有法律法规已经对工伤致死提供了较为完善的物质保障机制，如上文提到的工伤保险待遇等。如果再引入精神损害赔偿制度可能会导致用人单位负担过重，影响企业的正常运营和发展。同时，也会增加劳动争议解决的成本和时间，不利于社会的稳定和谐发展。

四、国外经验借鉴 在一些发达国家，如美国和德国等，都有专门针对精神损害赔偿的法律条款或判例法。例如，在美国某些州，当员工在工作中意外死亡时，其配偶和孩子通常可以向法院提起民事诉讼要求获得精神损害赔偿；而在德国，虽然原则上不允许普通民事侵权行为中提出精神损害赔偿请求，但在特殊情况下（如连续性严重侵犯）也可以考虑进行个案评估。

五、结论和建议 综上所述，尽管我国目前没有明确规定工伤致死案件中死者家属可以主张精神损害赔偿的权利，但考虑到现代社会对精神健康日益重视的趋势以及保护弱者利益的原则，可以考虑在未来立法过程中对此予以关注并逐步完善相关制度设计。同时，可以通过司法解释或者指导性案例等方式引导法官在处理类似纠纷时灵活运用现行法律体系内的相关规定，尽可能地满足当事人合理诉求。

最后，无论最终结果如何，我们都应坚持公平正义的理念，为每一个受到伤害的家庭提供必要的帮助和支持，让他们感受到法律的温暖和社会的关爱。