在工伤死亡赔偿案件中，确定近亲属范围是至关重要的一步，因为这直接关系到赔偿金的分配和受益人的权益。以下是关于如何确定工伤死亡赔偿中的近亲属范围的指南，以及相关的法律条文和案例分析。

一、法律基础 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三项费用。其中，“近亲属”是一个法律概念，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。然而，在实际操作过程中，确定哪些人是死者的近亲属可能并不总是清晰明了。

二、确定近亲属的方法 1. 法定继承人原则：一般情况下，工伤死亡职工的第一顺序法定继承人（配偶、子女、父母）应被视为近亲属，享有获得赔偿的权利。如果第一顺序继承人均已去世或放弃权利，第二顺序法定继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）可作为近亲属参与赔偿分配。 2. 实际赡养关系原则：即使不是法定的继承人，但如果死者生前对其有赡养义务的人，也可能是近亲属的一部分。例如，死者生前长期赡养的非婚生子女或者年迈的父母亲，即便他们不在法定继承人之列，也可能有权获得部分赔偿。 3. 特殊情况处理：在一些情况下，如未成年的养子女、与死者形成事实婚姻关系的伴侣等，虽然他们在法律上并非法定继承人，但基于对他们的合理保护，法院可能会将他们也认定为近亲属，从而有权分享赔偿金。 4. 遗嘱优先原则：如果死者留有合法有效的遗嘱，遗嘱中指定的继承人在分配赔偿时应当优先考虑，除非遗嘱中有明确指示排除某些特定人群的继承权。 5. 避免重复受偿原则：同一笔赔偿金不能被重复分配给同一个近亲属。因此，如果在其他途径已经得到补偿的人群，比如通过民事侵权诉讼获得了赔偿，那么这部分金额应该从工伤保险赔偿中扣除。

三、相关案例分析 1. 某公司员工李某在工作中意外身亡，其妻子和两个孩子都在世且无经济来源。在这种情况下，李某的妻子和孩子都是他的近亲属，有权获得相应的赔偿。 2. 张先生在工作期间突发疾病去世，留下了一个同居多年的女友和一个非婚生的孩子。尽管张先生的女友没有结婚证，但她实际上承担了家庭责任并共同抚养孩子。这种情况下，法院可能会认定她为近亲属之一，而孩子毫无疑问也是近亲属。 3. 王女士在一次交通事故中被认定为工伤，不幸的是她在治疗过程中去世。王女士有一个前夫和一个现任丈夫，但他们都已经再婚。在这种情况下，由于前夫和王女士已经离婚，他不再是她的近亲属；而现任丈夫虽然是王女士的配偶，但由于他已经再婚并与新配偶组建了新的家庭，法院可能会认为他在法律上不再符合近亲属的条件。

四、结论和建议 确定工伤死亡赔偿中的近亲属范围是一个复杂的过程，需要在具体案件中综合考虑多种因素。律师和法官通常会根据上述方法和原则进行分析判断，并结合实际情况做出合理的判决。建议企业在遇到此类纠纷时，及时咨询专业律师的意见，以便妥善解决争议，维护各方的合法权益。同时，建议政府相关部门加强普法宣传，提高公众的法律意识和对工伤保险的了解，以减少不必要的纠纷。