在探讨眼睛受伤的工伤赔偿特殊规定之前，我们需要先了解工伤保险的基本概念和适用范围。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国，工伤保险是社会保险体系中的一个重要组成部分，旨在保障因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定：“职工因工受伤的，由用人单位支付其治疗工伤期间的工资福利待遇，以及按照本条例规定的伤残津贴等费用。”这意味着，如果员工在工作过程中因为工作原因导致了眼睛受伤，那么他们有权要求雇主承担相应的医疗费用，并享受停工留薪期的工资福利待遇。此外，如果员工的视力受到了影响，可能会涉及到伤残等级评定和相应的伤残补贴。

然而，由于眼睛是人体的敏感部位之一，且对日常生活和工作有极其重要的影响，因此针对眼睛受伤的情况，工伤保险法规可能会有一些特殊的考虑和保护措施。例如，在一些行业中（如化学品生产、电子制造业等），长时间暴露在高强度光线、有害气体或尘埃环境中可能导致眼部疾病甚至失明。为了预防此类事故发生，用人单位应该采取必要的安全防护措施，并为员工提供符合标准的护目镜或其他保护设备。同时，定期进行眼科检查也是必要的措施。

一旦发生眼睛受伤的事故，受害者应立即寻求医疗救助，并将事故情况报告给用人单位。用人单位应当及时向当地社保部门申报工伤，以便启动理赔程序。在治疗期间，员工应保留好所有的诊断证明、处方单据和相关费用凭证，以备后续申请赔偿之需。

在实际操作中，具体的赔偿金额和项目可能包括但不限于以下内容： 1. 医疗费：包括治疗眼睛损伤所需的手术费、医药费、住院费等； 2. 康复费：用于伤者康复训练的费用； 3. 辅助器具费：若需要安装义眼或者其他辅助工具的费用； 4. 误工费：停工留薪期内的工资损失； 5. 护理费：如果需要他人护理所产生的费用； 6. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助； 7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级计算的一次性现金补助； 8. 残疾赔偿金：根据当地标准计算的长期生活补助； 9. 其他可能的费用还包括交通费、住宿费和精神损害抚慰金等。

需要注意的是，以上各项的具体数额会因地区经济发展水平、个人收入状况、伤残程度等因素而有所不同。另外，如果是由于员工自身重大过失造成的事故，可能会影响到最终的赔偿结果。因此，建议在遇到此类问题时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

下面是一个关于眼睛受伤工伤赔偿的实际案例：

某建筑工人小王在一次施工中不慎被掉落的钢筋刺穿右眼，导致失明。经鉴定机构认定为六级伤残。小王所在单位为其申报了工伤，并在停工留薪期内支付了全额工资。随后，小王与用人单位就赔偿事宜进行了协商，最终达成协议如下： - 医疗费：全部由用人单位承担； - 康复费：一次性支付五万元； - 辅助器具费：配备义眼的费用； - 误工费：按每月工资标准支付至出院为止； - 护理费：住院期间每日五百元，共计两万五千元的护理费用； - 住院伙食补助费：按当地标准每天一百元，共三千元的补助； - 一次性伤残补助金：十二个月的本人工资总额； - 残疾赔偿金：按照上年度城镇居民人均可支配收入计算，具体金额为二十万元。

综上所述，眼睛受伤作为较为严重的工伤类型之一，其赔偿项目较多且复杂。在进行索赔时，受害人及家属应注意收集齐全证据材料，并与用人单位保持良好的沟通。如有必要，可以通过法律途径解决争议，以确保自己的合法权益得到有效维护。