在探讨如何依法申请快速解冻工伤赔偿被冻结的问题之前，我们需要先了解一些背景知识和法律规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条的规定，人民法院对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理时，应当首先采取拍卖的方式，但存在法律规定其他特殊情形的除外。同时，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十六条的规定，人民法院冻结被执行人的银行存款等财产的期限不得超过一年，申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在原冻结期限届满前办理续行冻结手续，否则逾期不办理续行冻结手续的，视为自动解除冻结。

因此，如果职工因工受伤并获得了相应的赔偿款，但在领取该款项的过程中发现账户已被法院冻结，可以通过以下步骤依法申请快速解冻：

1. 确定冻结原因：首先，职工应向冻结其账户的法院了解具体原因和案件情况，以便有针对性地准备材料和提出异议。

2. 提供证据材料：职工应该收集并准备好证明自己工伤事实的相关文件，如医院诊断书、伤残鉴定报告、劳动仲裁裁决书或法院判决等，这些文件可以作为证明个人权益的证据。

3. 提交书面申请：职工可以向实施冻结措施的法院提交一份详细的书面申请，说明账户中被冻结资金的性质是工伤赔偿款，并附上上述提到的证据材料。

4. 提出抗辩理由：在书面申请中，职工应明确指出这笔资金属于个人合法权益所得，不应被随意冻结，特别是涉及生活基本保障的费用更应予以保护。

5. 寻求法律援助：如果职工对法律程序不了解或者难以独自应对复杂的法律事务，可以考虑聘请律师代理，以提高效率和成功率。

6. 参加听证会（如有）：在某些情况下，法院可能会安排听证会听取双方意见。届时，职工及其代理人应出席并陈述自己的立场和理由。

7. 等待法院裁定：法院将审查提交的材料和听审的意见，并在一定时间内作出是否解冻的决定。

8. 救济途径：如果法院最终决定不解冻或延期解冻，职工可以根据具体情况考虑提起上诉或其他必要的司法救济手段。

在实际操作过程中，职工应注意保留好所有与申请解冻有关的法律文书和相关资料，这有助于后续可能需要的复查或申诉。此外，由于每个案件的实际情况不同，具体的操作流程和时间可能会有所差异，建议及时关注法院的通知和要求，并与相关人员保持沟通，以确保申请得到妥善处理。

以下是两个与工伤赔偿被冻结有关的实际案例，虽然具体细节可能有所出入，但这些案例可以帮助我们更好地理解如何在实践中处理这类问题：

案例一：在某地的一起交通事故纠纷案中，一名伤者因工作期间外出办事遭遇车祸导致重伤，经过漫长的诉讼过程后，他终于胜诉并获得了一笔赔偿金。然而，就在他即将领到钱的时候，却发现自己的银行账户因为另一件无关的经济纠纷而被当地法院冻结了。在这种情况下，这名伤者通过前述步骤中的方法，包括提供证据、提交申请、参加听证会以及寻求法律援助，最终成功说服法院解除了对他的账户冻结，从而顺利拿到了属于自己的工伤赔偿款。

案例二：在另一个案例中，一家公司的多名员工在工作中受到职业病伤害，他们集体提起了工伤索赔诉讼。其中一位员工的账户在被法院冻结后，公司代表律师立即采取了行动，通过 以上案例表明，即使面临复杂的情况，只要按照法定程序积极应对，职工是有机会争取到自己应有的工伤赔偿款的。当然，这也提醒我们在日常生活中要增强法律意识，维护好自己的合法权益。