在探讨如何规划工伤赔偿后的后续治疗费用之前，我们需要先了解什么是工伤以及工伤赔偿的含义和目的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”工伤赔偿是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的一项社会保障制度。

工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1. 医疗费用：用于支付受伤职工治疗工伤期间的医疗费用及康复性治疗费等。 2. 住院伙食补助费：用于支付职工住院治疗工伤期间按规定标准领取的伙食补助费。 3. 交通食宿费：用于支付到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 4. 辅助器具配置费：用于支付因工致残的职工需配置假肢、轮椅等辅助器具的费用。 5. 停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6. 生活护理费：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。 7. 一次性伤残补助金：对因工负伤并被评定为一至十级伤残的劳动者，给予的一次性现金补贴。 8. 其他待遇：如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

当职工收到工伤赔偿金后，应合理规划和利用这笔资金以确保其能有效覆盖未来的治疗需求和生活开销。以下是一些建议：

一、制定合理的财务计划： - 根据医生提供的治疗方案和预估的治疗费用，制定一份详细的财务预算表。 - 将赔偿金额与预算进行对比，找出可能的缺口和盈余。 - 如果存在缺口，可以考虑申请分期付款或其他形式的融资来解决短期资金短缺问题。

二、建立专门的账户管理资金： - 将赔偿金存入一个专门管理的银行账户中，避免与其他资金的混淆和使用干扰。 - 定期检查该账户的使用情况，确保每一笔支出都符合预先设定的用途。

三、寻求专业帮助： - 与律师、财务顾问或保险经纪人咨询，获取关于如何管理和投资工伤赔偿的专业意见。 - 他们可以帮助您选择适当的金融产品和服务来实现长期稳定的收入来源。

四、持续关注健康状况变化： - 随着身体状况的变化，及时调整治疗计划和预算。 - 与主治医师保持沟通，确保治疗方案是最优化的。

五、考虑购买商业保险： - 在有剩余资金的情况下，可以购买商业医疗保险作为社保之外的补充，减轻未来可能的大额医疗费用负担。 - 也可以考虑购买残疾保险，以防再次发生意外导致的经济损失。

六、学习自我护理技能： - 对那些需要长期康复治疗的工人来说，学习基本的自我护理技能有助于降低日常护理的成本。 - 例如，学习使用拐杖、轮椅或者其他辅助设备，以便更好地独立完成日常生活活动。

七、参与职业培训： - 对那些因工伤导致永久性功能障碍无法继续从事原有工作的员工，参加职业培训可以帮助他们重新就业，从而维持生计。 - 许多地方都有针对残疾人再就业的培训项目，可以通过当地的社会服务机构了解相关信息。

八、遵守法律规定： - 确保所有的开支都合法合规，避免因为不当使用赔偿金而导致失去原有的权益。 - 如果有任何疑问，应该向相关部门咨询以确保正确理解和执行法律要求。

九、保留记录和证据： - 在整个过程中，务必妥善保存所有与治疗、费用等相关文件的副本。 - 这些文件将在未来处理纠纷或申请额外援助时起到关键作用。

十、积极参与康复过程： - 尽可能地参与到自己的康复过程中，包括物理治疗、心理辅导和其他必要的康复活动中。 - 通过积极的态度和努力，提高康复效果，减少长期的依赖性和经济压力。

总结而言，工伤赔偿是对受害职工的一种救济手段，但在实际操作中，如何合理规划和利用这笔资金是至关重要的。通过上述措施，受害者及其家属可以更有效地利用赔偿金，确保其得到充分有效的治疗，同时也能为未来的生活提供一定的保障。