建立健全工伤预防监督检查机制是保障职工权益、促进企业健康发展的重要措施。为了确保安全生产，国家通过法律法规的制定和实施，建立起一套完善的工伤预防监督检查体系。本文将从以下几个方面探讨国家的具体做法：

一、法律法规基础 1. 《中华人民共和国劳动法》 2. 《工伤保险条例》 3. 《职业病防治法》等

二、工伤预防政策与规划 1. 定期发布工伤预防重点领域指导目录，引导用人单位针对性地采取预防措施； 2. 制定并实施全国工伤预防五年行动计划，明确各阶段工作目标和任务； 3. 建立工伤预防联席会议制度，协调各部门共同推进工伤预防工作。

三、监督检查主体 1. 人力资源和社会保障部门负责组织实施工伤预防工作和监督检查； 2. 应急管理部门负责对生产经营单位的安全生产工作进行综合监督管理； 3. 其他相关部门在各自职责范围内做好工伤预防和监督检查相关工作。

四、监督检查内容 1. 安全管理制度建设及执行情况； 2. 安全教育培训开展情况； 3. 生产设备设施的安全性能状况； 4. 作业场所和工作岗位存在的危险因素及其防范措施落实情况； 5. 对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查情况等。

五、监督检查方式 1. 日常巡查：对各类企事业单位进行不定期的现场检查； 2. 专项检查：根据行业特点或特定时期内易发事故类型组织开展有针对性的检查活动； 3. 联合检查：与其他政府部门联合开展跨行业的综合性大检查； 4. 举报调查：对群众举报的重大安全隐患进行认真核查处理。

六、法律责任追究 1. 对违反安全生产规定的企业依法给予行政处罚； 2. 对发生重大责任事故的企业负责人和相关责任人追究刑事责任； 3. 对存在严重违法行为且整改不力的单位纳入失信惩戒名单，并在一定期限内限制其参与政府采购、招标投标等活动。

七、典型案例分析 1. 某建筑公司在施工过程中未按照规范要求设置防护栏杆导致一名工人坠楼身亡，后被责令停产整顿并处以罚款； 2. 一化工企业在连续多次被发现存在严重安全隐患后仍未有效整改，最终被吊销营业执照。

综上所述，国家通过完善的法律框架和严格的执法手段，不断加强对企业和职工作业安全的监管力度，从而有效地减少了工伤事故发生率，维护了广大劳动者的合法权益。同时，也促进了企业的可持续发展和社会和谐稳定。