在工伤保险制度中，工伤职工及其近亲属或者用人单位申请工伤认定和享受工伤保险待遇的权利是有时间限制的。这些时限规定旨在确保及时处理工伤案件，保护各方当事人的权益。以下是关于工伤医疗费用报销的时效要求的详细介绍：

一、申请工伤认定的时限 根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。但是，需要注意的是，这里的“1年”是从事故发生之日或被诊断出职业病之日起算起的，而不是从事故发生后第30天开始的。因此，如果用人单位没有及时提出工伤认定申请，受伤职工及其近亲属应该尽快自行提起申请，以免超过法定期限。

二、申请劳动能力鉴定的时限 根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，提供高端法律服务并建立专属客户群, 给您不一样的体验. 联系我们: 400-8792525

如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤医疗费用报销的时限 工伤医疗费用报销通常是在经过劳动能力鉴定后进行的。工伤职工应在规定的医疗期内进行治疗，并在出院时结算医疗费用。具体报销流程可能因地区而异，但一般来说，工伤职工需要在一定时间内（通常是几周至几个月不等）提交医疗费用的相关证明材料到社保机构进行报销。逾期未提交的，可能会影响报销的顺利进行。

四、 In conclusion, it is crucial for both employers and employees to be aware of the various time limits associated with workers' compensation claims in order to ensure that rights are protected and benefits are received promptly. Employers should make timely applications for work injury recognition, while employees or their family members should also pay attention to the relevant deadlines so as not to miss out on any potential benefits due to late filing.